Очередная инициатива введения в России почасовой оплаты труда

Дата публикации: 18.03.2016

На сегодняшний день, в России задачу защиты права работников на справедливую оплату труда решает механизм МРОТА — минимального размера оплаты труда. Тем не менее, это расходится с устоявшейся практикой, действующей в ведущих странах, где используется минимальная почасовая ставка оплаты труда. Периодически в России возникают инициативы по переходу на почасовую оплату труда с установлением минимального порога этой ставки. Недавно в очередной раз с такой инициативой в Госдуме РФ выступила фракция «Справедливая Россия».

Законопроект № 1017469-6 предполагает установление минимального размера почасовой оплаты труда на уровне 100 руб./час, а также введение трёх типов повышающих коэффициентов, которые могут быть задействованы правительством:

• Территориальный, который будет корректировать оплату в зависимости от природно-климатических условий труда.
• Отраслевой, который будет корректировать оплату в зависимости от специфики вида деятельности.
• Квалификационный, который будет корректировать оплату в зависимости от сложности выполняемой работы и требований к профессиональной подготовке работника.

Таким образом, если минимальная почасовая ставка будет 100 руб., то эквивалентный пересчёт её в МРОТ, исходя из 40-часовой рабочей недели, будет равен 16400 руб. Это при том, что на текущий момент размер МРОТа составляет 6204 руб. То есть подобная реформа приведёт к повышению минимальной оплаты труда более, чем в 2,5 раза, а точнее на 164%.

В таком виде законопроект вряд ли будет принят и больше напоминает обычный предвыборный популизм. Так что хорошая инициатива по переходу на более гибкую систему оплаты труда, скорей всего, будет в очередной раз отклонена.