Корпоративная и экономическая безопасность — логотип

Информационно-аналитический портал «Корпоративная и экономическая безопасность»

Российские трудовые ресурсы сокращаются

Дата публикации: 26.08.2014

Перепечатка статьи © Марка Адоманиса (англ. Mark Adomanis) «Russia's Workforce Is Shrinking» (Российские трудовые ресурсы сокращаются — англ.), опубликованной в «Forbes», в русском переводе сайта ИноСМИ. Материал посвящён анализу ситуации с сокращением трудовых ресурсов в России и проблемам, которые она влечёт за собой в обозримом будущем.


Хотя в последние годы новости о российской демографии были в основном крайне позитивными, у страны по-прежнему сохраняются некоторые серьёзные проблемы, и едва ли не самая насущная из них — потенциальное сокращение трудовых ресурсов. Россию, как и почти все страны Европы и Северной Америки, ждёт будущее, в котором сокращающееся число работников вынуждено будет обеспечивать растущее число пенсионеров. Избежать этого просто невозможно: из-за долгого спада в деторождении, старшие поколения многочисленнее младших. Пенсионные системы придётся приспосабливать к новым реалиям (то есть, делать менее щедрыми), а налогам предстоит вырасти. Конкретика будет отличаться от страны к стране. Страны вроде Соединённых Штатов, в которых с демографией сравнительно хорошо, смогут обойтись минимальными изменениями, но общей тенденции это не отменяет. России также неминуемо придётся учиться жить с уменьшившимся экономически активным населением.

Проблема в том, что в России — в основном благодаря «демографической дыре» 1990-х годов — эта тенденция к сокращению трудовых ресурсов даёт о себе знать исключительно быстро. Для этой страны речь идёт не о проблеме, которая станет актуальной в ближайшие десятилетия, а о том, что происходит прямо сейчас.

В краткосрочной перспективе это отличная новость для большинства россиян, так как спрос на рынке труда в настоящее время выше, чем когда-либо в бурной российской истории. Я провёл в Москве несколько недель и встречался с топ-менеджерами из ряда отраслей. Меня поразило, как часто они говорили о нехватке рабочей силы. Эту тему поднимали буквально все. Причём, такая ситуация сложилась не только в столице. Даже в провинции предприятиям всё сложнее нанимать квалифицированных работников. Уже сейчас отмечается постоянное повышающее давление на зарплаты, и если не будет резкого экономического спада, оно будет только возрастать.

При этом в долгосрочной перспективе ситуация становится ещё интереснее. Популярность Владимира Путина во многом опирается на крайне щедрую пенсионную политику. Пенсионный возраст в России — один из самых низких в мире, а пенсии в реальном выражении стремительно растут. Последние восемь лет правительство упорно избегает крупных реформ, затыкая растущие бреши в пенсионной системе деньгами. Однако это не может продолжаться вечно: в какой-то момент властям придётся решиться на структурные изменения, которые неминуемо сделают систему намного менее щедрой. Это может всерьёз дестабилизировать политическую обстановку, так как многочисленные пенсионеры, ряды которых всё время продолжают расти, привыкли, что к ним относятся исключительно деликатно.

Сокращение трудовых ресурсов не обязательно станет для России катастрофой, однако в долгосрочной перспективе оно, скорее всего, отрицательно скажется на экономическом росте. Что ещё важнее, снижение числа работников и рост числа пенсионеров станет для правительства серьёзной политической проблемой. Путин отлично умеет распределять доходы от экономического роста, но до сих пор ему редко приходилось осуществлять передел сокращающегося «пирога». Тема пенсионной реформы выглядит не слишком привлекательно, однако ситуация в этой сфере может оказаться одной из самых серьёзных проблем России.